Als Recruiter (w-m-d) stehst Du für die qualitativ hochwertige Durchführung des gesamten Recruitingprozesses zur Besetzung der offenen Stellen mit den passenden Kandidaten (Berufserfahrene, Werkstudenten, Auszubildende).

Recruiter (w-m-d)

  • Bewerbungsfrist:
  • unbefristet, Vollzeit
  • Hamburg

Komme an Bord und werde ein aktiver Teil der Energiewende!

Bei den Hamburger Energiewerken zu arbeiten, heißt die Energiezukunft der Stadt mitzugestalten. Das Unternehmen versorgt mehr als 150.000 Kunden der Hansestadt mit Strom und Gas und liefert rund 22 Prozent der Hamburger Nutzwärme in Form von Fernwärme.
Bis spätestens 2030 werden wir Fernwärme kohlefrei erzeugen, bis 2045 klimaneutral. Damit leisten die Hamburger Energiewerke mit 850 Mitarbeitern den größten Einzelbeitrag zum Erreichen der städtischen Klimaschutzziele. 

Diese herausfordernde Aufgabe können wir nur mit einem starken Team meistern. Mit motivierten Menschen, die ihre Fähigkeiten in die Transformation des Energiesystems einbringen wollen. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht. Bewerbungen von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

 

Deine Aufgaben

  • Abstimmung der Stellenprofile mit den Fachbereichen, Erstellen von Anzeigentexten, Schaltung der Anzeigen über das Bewerbermanagementsystem und Beratung bzgl. alternativer Recruitingkanäle 
  • Identifikation und Erstansprache potenzieller Kandidaten über Social-Media-Kanäle 
  • Aktives Kandidatenbeziehungsmanagement sowie Aufbau eines nachhaltigen Kandidaten-Netzwerks und Pools zur Deckung zukünftiger Personalbedarfe 
  • Durchführen des Bewerbermanagements und Koordination der Auswahlprozesse sowie Übernahme aller mit dem Recruitment zusammengehörigen administrativen Schritte  
  • Professionelle Führung aller Interviews (Video, Telefon, persönlich) 
  • Regelmäßige Dokumentation der Ergebnisse, Erstellung von Auswertungen und Aufstellungen für Personal-/Fachabteilung, Betriebsrat und Geschäftsführung
  • Organisation und Repräsentation des Unternehmens auf Bewerbermessen, Teilnahmen bei Fachtagungen
     

Dein Profil

  • Bachelor oder staatlich geprüfter Fachwirt, bevorzugt im Personalwesen 
  • Zusatzausbildungen z.B. Coaching, Personalauswahl, Arbeitsrecht sind wünschenswert
  • Langjährige praktische Erfahrung im Bereich Personalrecruiting inhouse oder als Berater, idealerweise im technischen Umfeld 
  • Ausgeprägte Kenntnisse des Arbeitsrechts z.B. Kündigungsschutzgesetz, Betriebsverfassungsgesetz, Arbeitszeitgesetze, BGB
  • Routiniert mit mindestens einem Bewerbermanagementsystem 
  • Langjährige Erfahrung und Sicherheit in der direkten Ansprache von Kandidaten über soziale Netzwerke
  • Bereitschaft zur flexiblen Arbeitseinteilung, auch zu Randzeiten 
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Gesprächsführungskompetenz
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Dienstleistungsorientierung
  • Souveränes und professionelles Auftreten, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
  • Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Integrität und Sorgfalt

Womit wir Dich ├╝berzeugen werden

In den Hamburger Energiewerken erhältst Du die Chance, Dein Potenzial und Deine Ideen bestmöglich einzubringen und mit uns gemeinsam zu wachsen. Verantwortung wird bei uns von Anfang an übertragen; die persönliche Weiterentwicklung sowie eine bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben spielen bei uns eine große Rolle. Der Teamgedanke wird Tag für Tag gelebt, denn nur gemeinsam können wir unsere ehrgeizigen Ziele erreichen. Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und fühlen uns durch die langjährige Treue unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Unternehmen bestätigt.

 

Fakten, die für uns sprechen: 

  • Ein modernes Unternehmen mit einem offenen Miteinander
  • Ein unbefristeter Arbeitsplatz in Vollzeit
  • Interessante Aufgabenstellungen und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten
  • Ein attraktives Gehalt und Sozialleistungen (HVV-Profiticket, vermögenswirksame Leistungen, bezuschusste Kantinenverpflegung, betriebliche Altersvorsorge etc.)
  • Übergesetzlicher Urlaub ab dem ersten Beschäftigungsjahr
  • Gut erreichbare Standorte in Hamburg
  • Zukunftsorientierte Fortbildungsmaßnahmen
  • und vieles mehr!

Weitere Informationen und Kontakt

 

Bei Fragen steht Frank Traboldt  unter der Telefonnummer 040 6396 2291 gerne zur Verfügung. Bezüglich des Bewerbungsprozesses  Jan Eisenburger Recruitment unter 040 6396 25 44.

Wir freuen uns auf die Bewerbung bis zum 31.03.2023