Diese Stelle ist aufgrund von Elternzeit auf zwei Jahre befristet.

Fachgebietsleitung Personalbetreuung (w-m-d) - befristet auf 2 Jahre

  •  
  • befristet, Teilzeit/Vollzeit
  • Hamburg

Komme an Bord und werde ein aktiver Teil der Energiewende!

Bei den Hamburger Energiewerken zu arbeiten, heißt, die Energiezukunft der Stadt mitzugestalten. Das Unternehmen versorgt mehr als 168.000 Kunden der Hansestadt mit Strom und Gas und liefert rund 25 Prozent der Hamburger Nutzwärme in Form von Fernwärme.
Bis spätestens 2030 werden wir Fernwärme kohlefrei erzeugen, bis 2045 klimaneutral. Damit leisten die Hamburger Energiewerke mit 900 Mitarbeitern den größten Einzelbeitrag zum Erreichen der städtischen Klimaschutzziele. 

Diese herausfordernde Aufgabe können wir nur mit einem starken Team meistern. Mit motivierten Menschen, die ihre Fähigkeiten in die Transformation des Energiesystems einbringen wollen. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht. Bewerbungen von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

 

Deine Aufgaben

  • Aktive Gestaltung und Leitung des Fachgebiets Personalbetreuung und –entwicklung.
  • Maßgebliche Mitwirkung bei der Umsetzung der Personalstrategie. 
  • Sicherstellen der Einhaltung von arbeits-/tarifrechtlichen Bestimmungen. 
  • Zentraler Ansprechpartner für die Interessenvertretung und für relevante Gremien in übergeordneten und strategischen Themen.
  • Umfängliche Steuerung und Koordination von Organisationsveränderungen sowie kompetente Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen damit einhergehenden Fragestellungen 
  • Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in schwierigen und herausfordernden Personalangelegenheiten oder strategischen Personalthemen.  
  • Begleitung von Change-Management-Maßnahmen, die im Rahmen der Wachstumsstrategie und der Digitalisierung von Unternehmensprozessen anstehen.
  • Verantwortung für die Optimierung von Personalentwicklungsprozessen.
  • Sicherstellung zeitgemäßer Programme zur Kompetenzerhaltung / -erweiterung von Mitarbeitenden und Führungskräften mit dem Ziel einer kontinuierlichen und zukunftsorientierten Förderung / Entwicklung.
  • Fortlaufende Optimierung von Prozessen zur Gewährleistung einer modernen Personalarbeit als auch Mitwirkung in Projekten und Arbeitsgruppen. 

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement
  • Mehrjährige Berufspraxis in der ganzheitlichen Personalarbeit, bevorzugt im technischen Berufsumfeld und Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung 
  • Führungserfahrung wird vorausgesetzt 
  • Fundierte Kenntnisse im Individual-/Kollektivarbeitsrecht und in der Anwendung von tarifvertraglichen Bestimmungen 
  • Diplomatisches Geschick in Verbindung mit ausgeprägter Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz 
  • Hohes Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit

Womit wir Dich überzeugen werden

In den Hamburger Energiewerken erhälst Du die Chance, Dein Potenzial und Deine Ideen bestmöglich einzubringen und mit uns gemeinsam zu wachsen. Verantwortung wird bei uns von Anfang an übertragen; die persönliche Weiterentwicklung sowie eine bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben spielen bei uns eine große Rolle. Der Teamgedanke wird Tag für Tag gelebt, denn nur gemeinsam können wir unsere ehrgeizigen Ziele erreichen. Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und fühlen uns durch die langjährige Treue unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Unternehmen bestätigt.

Fakten, die für uns sprechen: 

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem Hamburger Unternehmen
  • Gute Work- Life- Balance durch eine 37 Stundenwoche und 30 Tagen Urlaub
  • Attraktives Gehalt + Jahressonderzahlungen auf Basis eines Tarifvertrages
  • Viele weitere Zusatzleistungen wie z.B. Bezuschussung des Deutschlandtickets, vermögenswirksame Leistungen
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • Zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote
  • Gesunde Ernährung im Betriebsrestaurant sowie Tee, Kaffee und Wasser soviel Du willst

Weitere Informationen und Kontakt

 

 

Bei Fragen steht Hanna Hallier-Reuff  unter der Telefonnummer 040 6396 5633 gerne zur Verfügung. Bezüglich des Bewerbungsprozesses  Jan Eisenburger unter 040 6396 25 44.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Bewerben