Fachgebietsleitung Personalbetreuung (w-m-d) - befristet auf 2 Jahre

  • Hamburg
  • befristet
  • Teilzeit/Vollzeit

Wir sind aktiver Teil der Energiewende

Bei den Hamburger Energiewerken zu arbeiten, heißt, die Energiezukunft der Stadt mitzugestalten. Das Unternehmen versorgt mehr als 150.000 Kunden der Hansestadt mit Strom und Gas und liefert rund 22 Prozent der Hamburger Nutzwärme in Form von Fernwärme.
Bis spätestens 2030 werden wir Fernwärme kohlefrei erzeugen, bis 2045 klimaneutral. Damit leisten die Hamburger Energiewerke mit 850 Mitarbeitern den größten Einzelbeitrag zum Erreichen der städtischen Klimaschutzziele. 

Diese herausfordernde Aufgabe können wir nur mit einem starken Team meistern. Mit motivierten Menschen, die ihre Fähigkeiten in die Transformation des Energiesystems einbringen wollen. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht. Bewerbungen von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Diese Stelle ist aufgrund von Elternzeit auf zwei Jahre befristet.

Deine Aufgaben

  • Aktive Gestaltung und Leitung des Fachgebiets Personalbetreuung und –entwicklung.
  • Maßgebliche Mitwirkung bei der Umsetzung der Personalstrategie. 
  • Sicherstellen der Einhaltung von arbeits-/tarifrechtlichen Bestimmungen. 
  • Zentraler Ansprechpartner für die Interessenvertretung und für relevante Gremien in übergeordneten und strategischen Themen.
  • Umfängliche Steuerung und Koordination von Organisationsveränderungen sowie kompetente Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen damit einhergehenden Fragestellungen 
  • Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in schwierigen und herausfordernden Personalangelegenheiten oder strategischen Personalthemen.  
  • Begleitung von Change-Management-Maßnahmen, die im Rahmen der Wachstumsstrategie und der Digitalisierung von Unternehmensprozessen anstehen.
  • Verantwortung für die Optimierung von Personalentwicklungsprozessen.
  • Sicherstellung zeitgemäßer Programme zur Kompetenzerhaltung / -erweiterung von Mitarbeitenden und Führungskräften mit dem Ziel einer kontinuierlichen und zukunftsorientierten Förderung / Entwicklung.
  • Fortlaufende Optimierung von Prozessen zur Gewährleistung einer modernen Personalarbeit als auch Mitwirkung in Projekten und Arbeitsgruppen. 

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement
  • Mehrjährige Berufspraxis in der ganzheitlichen Personalarbeit, bevorzugt im technischen Berufsumfeld und Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung 
  • Führungserfahrung wird vorausgesetzt 
  • Fundierte Kenntnisse im Individual-/Kollektivarbeitsrecht und in der Anwendung von tarifvertraglichen Bestimmungen 
  • Diplomatisches Geschick in Verbindung mit ausgeprägter Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz 
  • Hohes Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit

Kontakt

Bei Fragen steht Hanna Hallier-Reuff  unter der Telefonnummer 040 6396 5633 gerne zur Verfügung. Bezüglich des Bewerbungsprozesses wende Dich an Jan Eisenburger unter 040 6396 25 44

Die Bewerbungsfrist ist mindestens zwei Wochen ab dem  26.10.2023

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. ACHTUNG: Bitte die Bewerbung aktuell über karriere@hamburger-energiewerke.de einreichen. 

Vergütungsgruppe: AT4

 

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